photo Retour vers les années 60

Retour vers les années 60

Photographie - Vidéo

Gouarec 22570

Le 27/07/2025

Dès le matin Sous les halles de Gouarec - Atelier d’écriture comme à l’époque, fabrication de scoubidous, jeux d’osselets qui se poursuivront toute la journée - Projection de films anciens sur le thème des sorties de l’école publique au bord de mer, passage du Tour de France, visite du Père-Noël - Affichage de nombreuses photos souvenir Mise à l’honneur des Bâtisseurs du Blavet Exposition de photos des commerces et commerçants de l’époque, jeu autour de ces photos. Bâche exposée au centre bourg des commerces et artisans présents dans ces années-là. - Au Pavillon des Rohan Projection des publicités de l’époque et autres. Consultation d’une collection d’ouvrages rappelant les grands événements et progrès de la décennie. Exposition d’objets divers des années 60 À 14h30 : Grand défilé costumé avec voitures anciennes et deux roues Scène sous les Halles La chanson de Les Demoiselles de Rochefort. Démonstration de Rock 'n' Roll par un club de danses de Plévin (22) Musique avec Dominique Chevalier dans un répertoire des années 60, Le groupe Rockabillig, Pat Davis pour vous faire danser. Buvette et restauration sur place Org. Gouarec Animation

photo Marine nationale & Marins pompiers - Rolex Fastnet Race

Marine nationale & Marins pompiers - Rolex Fastnet Race

Competition sportive, Visites et circuits, Manifestation culturelle

CHERBOURG-EN-COTENTIN 50100

Du 24/07/2025 au 01/08/2025

Présentation de la diversité des métiers et des missions de la Marine nationale par les marins des différentes spécialités – Maquettes d’un bâtiment de surface et d’un sous-marin – Cabine du Super Etendard Marine – Borne tactile – Présence notamment du centre d’informations et de recrutement des forces armées (CIRFA Marine), de la compagnie des marins-pompiers de Cherbourg avec un véhicule de secours, et de la Formation Opérationnelle de surveillance et d’Information territoriale (FOSIT) pour présenter les missions des guetteurs sémaphoriques.

photo Marine nationale & Marins pompiers - Rolex Fastnet Race

Marine nationale & Marins pompiers - Rolex Fastnet Race

Manifestation culturelle

Cherbourg-en-Cotentin 50100

Du 24/07/2025 au 01/08/2025

Présentation de la diversité des métiers et des missions de la Marine nationale par les marins des différentes spécialités – Maquettes d’un bâtiment de surface et d’un sous-marin – Cabine du Super Etendard Marine – Borne tactile – Présence notamment du centre d’informations et de recrutement des forces armées (CIRFA Marine), de la compagnie des marins-pompiers de Cherbourg avec un véhicule de secours, et de la Formation Opérationnelle de surveillance et d’Information territoriale (FOSIT) pour présenter les missions des guetteurs sémaphoriques.

photo Responsable des services techniques de collectivité

Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Banassac-Canilhac, 48, Lozère, Occitanie

LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales - Direction des Routes / Unité technique de Chanac Centre Technique de Banassac-La Canourgue Un(e) Responsable du Centre Technique de Banassac -La Canourgue (H/F) à temps complet (Grade Agent de Maîtrise) Missions : Sous l'autorité du Directeur des Routes, Chef de service et Technicien d'exploitation de l'Unité Technique (UT) de Chanac, vous aurez comme missions : Gestion du centre : - planification, suivi et contrôle des activités de l'équipe en liaison avec le technicien d'exploitation et dans le cadre fixé par la Direction et le Service - gestion des agents (évaluation et notation, saisie de l'activité, suivi du temps de travail et visa des congés, vérification des frais de déplacement, information et diffusion des notes de service.) - saisie de l'activité du centre : personnel, engins, matériaux et fournitures / suivi des crédits d'entretien affectés au centre Entretien du réseau routier, de ses dépendances et de ses équipements : - assistance du technicien exploitation pour l'organisation et la planification[...]

photo Responsable des services techniques de collectivité

Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Chanac, 48, Lozère, Occitanie

LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales Direction des Routes / Unité technique de Chanac / Centre Technique de Chanac Un(e) Responsable du Centre Technique de Chanac (H/F) à temps complet (Grade Agent de Maîtrise) Missions : Sous l'autorité du Directeur des Routes, du Chef de service et du Technicien d'exploitation de l'Unité Technique (UT) de Chanac, vous aurez comme missions : Gestion du centre : - planification, suivi et contrôle des activités de l'équipe en liaison avec le technicien d'exploitation et dans le cadre fixé par la Direction et le Service - gestion des agents (évaluation et notation, saisie de l'activité, suivi du temps de travail et visa des congés, vérification des frais de déplacement, information et diffusion des notes de service.) - saisie de l'activité du centre : personnel, engins, matériaux et fournitures / suivi des crédits d'entretien affectés au centre Entretien du réseau routier, de ses dépendances et de ses équipements : - assistance du technicien exploitation pour l'organisation et la planification des chantiers d'entretien,[...]

photo Responsable de magasin

Responsable de magasin

Emploi Automobile - Moto

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Directement rattaché au Directeur du centre , vous êtes le responsable de la surface de vente et de l'équipe des Vendeurs Conseil. Vous avez pour mission de : - Garantir, dans le respect de l'identité de l'enseigne, l'attractivité commerciale du Magasin - Garantir la pertinence économique du niveau de stocks de produits - Garantir le professionnalisme et la motivation des équipes de la zone commerce (équipe de vendeurs conseils), l'organisation des équipes commerce - Assurer la liaison entre la zone commerce et le reste du centre - Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues de la zone commerce - En accord avec le Directeur de centre, établir et veiller à l'application des plannings de l'ensemble des collaborateurs de la zone commerce : horaires et[...]

photo Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Benoît, 97, La Réunion, -1

Sous l'autorité hiérarchique du DGA Directeur Général Adjoint à la Cohésion Sociale, vous aurez pour fonction de: - concevoir, mettre en œuvre et pilote le projet social du centre, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité portées par la DGA Cohésion sociale. - contribuer activement au développement du pouvoir d'agir des habitants et à la promotion du lien social dans une logique d'inclusion, de solidarité et de participation citoyenne, en agissant comme interface entre les habitants, les institutions et les services municipaux, - mobiliser les ressources humaines, partenariales et territoriales pour répondre aux besoins identifiés dans le cadre du projet social agréé par la CAF. - garantir la bonne gestion administrative, financière et opérationnelle de la structure dans une approche transversale, innovante et participative. Vos missions principales seront: 1. Conduite du projet social - Élaborer, animer et évaluer le projet social du centre en lien avec la CAF et les orientations municipales. - Organiser la concertation avec les habitants et les acteurs du territoire. - Animer les diagnostics partagés et démarches participatives. 2. Management[...]

photo Médecin généraliste

Médecin généraliste

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Nous recherchons un médecin généraliste h-f souhaitant s'installer en libéral dans un centre médical ou centre d'urgence situé en Corse.Le centre médical est situé dans une grande agglomération, sur les axes passants, à proximité d'un aéroport et d'un port. Au sein d'un centre médical, vous aurez deux possibilités d'exercice : Installation en cabinet libéral sur rdv Cabinet de 20m2 équipé Au sein d'un centre disposant de 2 salles d'attente, d'une salle de repos et de nombreuses places de parking . Installation en centre d'urgence sans rdv Centre ouvert du lundi au dimanche de 8h à 20h 5 médecins se relayant Accueil d'une population potentielle de 100 000 habitants Exercice mixte envisageable Conditions d'installation : Exonération du loyer possible les premières années Logement possible temporaire les 3 premiers mois

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi Administrations - Institutions

Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie

Sous l'autorité du responsable du centre social, vous êtes en responsabilité de la gestion et l'animation d'un espace de vie sociale (EVS). Dans le cadre d'une réorganisation lié à un changement d'offre de service public, le projet d'Animation de la Vie Sociale 2024-2026 de Vire sera décliné depuis un centre social municipal historique et la création de 2 EVS situés chacun sur un quartier spécifique. MISSIONS - Animation et Développement de Projets - Animer au quotidien et développer les actions définies dans le projet 2024-2026 relatif à l'EVS à l'échelle de son quartier d'intervention et en collaboration étroite avec l'équipe du centre social en lien avec le responsable du centre social - Proposer, concevoir/co-construire avec les habitants et partenaires des projets d'activités et mettre en œuvre des projets d'actions en direction des habitants et des familles du quartier d'intervention de l'EVS - Être force de proposition au regard des actions et assurer les conditions de mises en œuvre complètes - Contribuer au développement du pouvoir d'agir des habitants, à la prise d'initiative et de participation, au développement de leur citoyenneté et de leur bien-être - Collaboration[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse technique de véhicules automobiles

Contrôleur / Contrôleuse technique de véhicules automobiles

Emploi Auto-Moto-Cycles

Gond-Pontouvre, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Pôle contrôle technique véhicules légers (H/F) pour notre centre situé à Aytré. Rattaché(e) au Référent de Secteur, les missions seront les suivantes : * Accueillir la clientèle avec l'amabilité nécessaire à la bonne image du centre et du réseau, * Gérer la relation téléphonique, * Fidéliser la clientèle, développer et suivre l'activité des centres, * Suivre les clients en compte, * Participer aux actions de communication et des appels d'offres locaux, * Mettre en place si besoin de partenariat et /ou de communication local, * Mettre en place et développer de nouveaux services, * Gérer et traiter les éventuelles réclamations, * Réaliser des contrôles et contre-visites), * Utiliser le logiciel de contrôle et l'outil de saisie directe DIP, * Présenter, commenter et valider le procès-verbal du contrôle, * Réaliser la facturation, * Analyser et traiter ses compteurs d'exception et valider les compteurs de ses équipes, * Établir et transmettre tout document à caractère réglementaire, administratif et commercial, * Entretenir les postes de travail, les équipements de contrôle etc.., * Appuyer[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Motte-Servolex, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

POSTE A POURVOIR AU 18 08 2025 Organiser et animer la gestion et le contrôle RH et financier du centre de formation agricole, en relation avec le Gestionnaire RH et Financier et la Directrice du centre, le services comptabilité, les assistants de gestion et de l'apprentissage et les services généraux de l'EPL: - Gestion des Ressources Humaines du centre et responsabilité des services généraux - Gestion administrative : organiser les procédures RH nécessaires à la mise en œuvre de la politique de l'établissement et au suivi de ses agents - Gestion et remplissage des outils de transmission des paies. Activités et tâches confiées : - Organisation et animation des services RH du centre : accueil du public, gestion administrative des activités, gestion globale du centre en matière de RH, - Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées - Assurer la gestion administrative des personnels : élaboration des contrats de travail, suivi des dossiers des personnels en relation avec services EPL, participation au suivi des services et plans de charge, participation à la gestion du plan de formation - Elaborer[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Enseignement - Formation

Rethel, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Mission Secrétariat de direction du CFA Activités - Assistant du directeur - Participation aux différentes réunions du centre - Etablir les comptes rendus des réunions - Accompagner l'assistante de direction de la FPCA dans ses missions Mission Gestion comptable Activités - Gestion de chorus pour les centres CFA et Pôle hippique - Saisie, émission et transmission des bons de commande pour les centres CFA et Pôle hippique - Engagements juridiques et comptables pour les centres CFA et Pôle hippique - Liquidations de dépenses et recettes pour les centres CFA et Pôle hippique - Aide à la préparation des DM et EPRD en lien avec les Directeurs et le secrétaire général sur les centres CFA et Pôle hippique - Assurer la continuité de service sur la comptabilité du CFPPA en cas d'absence de l'agent. Mission Gérer les subventions EXPLOITATION Activités - Gestion des dossiers de subventions du CFA et du Pôle hippique - Tableau de suivi des subventions du CFA et du Pôle hippique Mission Etablir les salaires Activités - Réalisation et édition des bulletins de salaires de l'EPL (en binôme pour une part) - Mandatement des salaires - Veille sur les nouvelles règlementations (internet.) -[...]

photo Agent local / Agente locale de médiation sociale

Agent local / Agente locale de médiation sociale

Emploi Administrations - Institutions

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Être éligible au dispositif adulte-relais : être âgé(e) d'au moins 26 ans être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier Au sein du CENTRE SOCIAL LA FABRIQUE DE CANTEPAU, rattaché à la directrice du centre social et en relations permanentes avec l'équipe du centre social, le médiateur social est chargé de créer ou de réparer du lien social, de prévenir et de régler les conflits entre les personnes. Il intervient sur un espace défini afin de renouer le dialogue et de trouver des solutions aux conflits. Il doit mettre en place diverses stratégies pour mener à bien ses missions. Mission n°1 : Accueillir et informer les usagers du centre social La Fabrique et les associations accueillies au sein de la maison de quartier de Cantepau Écouter/recueillir les demandes/doléances et solliciter les professionnels compétents pour y apporter réponse Mission n°2 : Assurer une présence régulière sur le quartier, aller à la rencontre des habitants (présence diurne en semaine, ponctuellement en soirée[...]

photo Agent local / Agente locale de médiation sociale

Agent local / Agente locale de médiation sociale

Emploi Administrations - Institutions

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Être éligible au dispositif adulte-relais : -être âgé(e) d'au moins 26 ans -être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat -résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier Rattaché à la directrice du centre social et en relations permanentes avec l'équipe du centre social, le médiateur social est chargé de créer ou de réparer du lien social, de prévenir et de régler les conflits entre les personnes. Il intervient sur un espace défini afin de renouer le dialogue et de trouver des solutions aux conflits. Il doit mettre en place diverses stratégies pour mener à bien ses missions. Mission n°1 : Accompagnement à la scolarité auprès des jeunes du quartier Accompagner des jeunes en difficulté scolaire dans un parcours de réussite scolaire en mettant en œuvre des activités collectives et individuelles en dehors des temps scolaires et notamment des « soirées sans cartable » Créer du lien entre la coordinatrice du dispositif CLAS, les bénévoles, les jeunes et la maison[...]

photo Technicien(ne) maintenance chauffage/ventilation/clim

Technicien(ne) maintenance chauffage/ventilation/clim

Emploi Equipement industriel

Rosny-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien ! CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM Le responsable de centre assure la responsabilité managériale, commerciale, technique, budgétaire et sécurité de son centre. Il organise et manage le centre avec son encadrement (ingénieur et responsables de secteurs), et l'ensemble des techniciens. Ses responsabilités incluent : - L'embauche, l'affectation et les choix de formation des salariés de son centre, - La sécurité de ses salariés et le respect des procédures de travail, dans le cadre des politiques de la société. - L'atteinte des objectifs budgétaires du centre : - élabore les budgets P1, P2, P3 ainsi que le budget de fonctionnement et d'investissement, -[...]

Ressources supplémentaires